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人才理念

让想干事的人有机会
能干事的人有舞台
干成事的人有地位有待遇
唯才是举,真才必用

公司秉承爱才惜才的用人理念,坚持以人为本,注重人才培养,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的企业文化氛围,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,致力于打造一支锐意进取、务实创新、敢拼善战的精英团队,并对有突出表现和突出贡献的员工予奖励和表扬。

我们注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理体系,让员工与企业共享经营成果,并鼓励员工追求卓越。我们采用内部选拔推荐和外部引进并举,广聚英才。通过建立多渠道职业通道,发展人才,留住人才。我们欣赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品质,高度的敬业精神是我们所推崇的,对于能者,我们充分授权,对于功者,我们授予厚禄。我们强调制度管理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是我们一直追求的。

我们提供给您的,不仅仅是一份工作,更是一个广阔的事业发展空间,一个能让您充分发挥特长、才智和创造力的人生舞台!

最新招聘

招聘职位 招聘人数 发布日期
营销负责人(长期有效) 1 2020-06-18

可全职、兼职。


全职营销负责人


岗位职责:


1、事业/项目股份营销人才,负责本区域内的工业厂房、商业地产、民用住宅、市政项目等市场的开拓与维护;收集本区域内的工程项目信息,挖掘需求,制定报价等方案,进行谈判,促成合作;制定营销策略,完成公司下达的年度、月度销售计划和任务。


全职参与,领取薪酬的同时,营销负责人还可与公司约定股份比例,签署正式的股份合作协议,共同经营某块市场/某大型项目,公司可以营销负责人为核心为营销负责人组建团队,并为营销负责人设立单独的资金账户,攻占市场,管理项目,风险共担、盈利共享。


2、在成都或成都以外的其他区域、城市,在蜂巢建筑的帮助下组建团队、设立公司,负责挖掘工程项目信息、促成订单,攻占市场,经营管理公司。


营销负责人拥有独立的资金账户,拥有资金的支配权。除了能与蜂巢建筑约定固定薪酬外,还可约定股份比例、分红进度,双方签署公司合作协议,共同经营区域市场,风险共担,盈利共享。


任职条件:


1、全日制大专学历以上,营销、工民建、工程等相关专业。


2、5年以上建材行业工程渠道销售经验,工程销售经验,有一定的人脉及项目资源者优先。


3、将建筑墙体/墙板领域(装配、节能、修缮)作为终生的事业、希望追求更大的事业梦想、敢于创业的专业人士。


兼职营销人才


岗位职责:


营销人才将自己手上或从各个渠道获取的人脉资源或项目资源介绍给蜂巢建筑即可。


公司与兼职营销人才约定居间费用比例,签署书面居间协议,明确提成比例,助兼职营销人才在本职工作之外获得额外收益。


任职条件:


本身有工作,对该职位没有时间和精力深度参与,但手上有人脉资源和项目资源、希望在本职工作外获取额外收益的行业人士。

工程负责人(长期有效) 1 2020-06-18

岗位职责:


1、负责统筹公司工程部工作。


2、监督项目经理严格执行公司项目管理制度,做好项目部管理工作。


3、代表公司全面负责工程现场项目施工的组织领导、协调和控制。


4、协助总经理做好项目进度、成本、质量、安全、回款等工作,按合同履行公司工程承包的义务,并维护公司的权益。


任职条件:


1、38-50岁,大专及以上学历,工程及工程管理等相关专业。


2、10年以上工程施工管理经理。3年以上部门管理经验。


3、具有较强的现场处理问题能力和良好沟通、协调能力及较强的团队合作精神。


4、身体状况良好。


5、具有保温、涂料装饰项目管理经验者优先。


6、可兼职,有意愿、时间、精力和能力参与工程项目的经营,追求更大的项目利润的工程管理人才。在工程管理上也可与公司以项目股份的方式合作,双方提前签署正式的项目合作协议,大项目可以设立单独的资金账户。

劳务负责人(长期有效) 1 2020-06-18

岗位职责:


1、在项目开工前,根据招投标文件分析工程进展和用工分布情况,对公司的用工情况有前瞻性判断,并依据项目情况,制定科学合理的施工组织方案,对生产施工前期的人员、材料、机械进行规划、组织、筹备。


2、组织项目工程施工,对施工过程进行全面监督,协调施工过程中出现的问题,对劳务队进行调配、管理。


3、负责生产施工现场安全文明施工,保证施工严格按照设计和进度进行,保质保量。


4、负责施工相关材料的统计并积极配合采购人员的采购;负责施工过程中人、材、机的科学管理,节约施工成本。


5、直接负责组织项目结算资料整理,能够按照公司制度要求完成工程结算。


6、负责组织项目专业验收、交付及后期的质保维护。


任职条件:


1、中专以上学历,10年以上工作经验,5年以上施工管理岗位工作经验,熟悉派工及各类工程的用工情况,有大型市政工程项目管理经验者优先。


2、有20人以上团队管理经验,具备较强的沟通和说服力,在一线员工中拥有一定威信,能调动相关人员。


3、熟悉建筑工程施工现场管理,施工规范。


4、吃苦耐劳,积极向上,富有责任心、事业心及团队合作精神。


5、可兼职,有意愿、时间、精力和能力参与工程项目的经营,追求更大的项目利润的劳务资源专业人士,也可与公司以项目股份的方式合作,双方提前签署正式的项目合作协议,大项目可以设立单独的资金账户。

员工风采

  • 小蜜蜂团队户外拓展

  • 西岭雪山滑雪团建

  • 2013春节团拜会

  • 2019春节团拜会

  • 周公山团建


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